技术的飞跃和成本的快速下降导致了澳大利亚电网中电池的使用稳步增长。
不同设计和尺寸的电池系统也被用于家庭、企业、大型工业环境以及更多地区或偏远地区，以支持安全供应。随着电动汽车的出现，电池方面的工作只会增加。由于大型电池背后的技术越来越趋向即插即用，这些上升趋势远远抵消了安装和操作阶段对贸易和技术人员角色的需求下降。
小型电池劳动力的讨论主要涉及小型太阳能行业．
电池方面的职业是多样化的，有趣的，面向未来的。
在澳大利亚，公用事业规模的电池存储是一项新的、仍然是小众的技术，因此依赖于高技能和经验丰富的劳动力。支持澳大利亚电池行业的劳动力主要由工程师组成，许多处于中高级职业水平(5到10年的经验)。然而，清洁能源发电角色和存储角色之间很容易移动。
在设计和规划阶段，不仅需要设计工程师，还需要法律专业人员、金融专家、商业经理和利益相关方联络官。
在大型系统的建设和运维过程中，对电工、高压操作人员、安装操作专家和现场服务技术人员的需求很大。所有这些都有职业教育和培训途径，主要是在电气领域。在建设或运维阶段有学位的角色包括部署经理、EPC(工程、采购和建设)经理和产品或技术支持工程师。
澳大利亚电池行业的一些雇主将允许某些职位(如设计专家或运维经理)由行业或大学合格的个人填补。个人的技能和经验比他们的资格更重要。
不像风能或太阳能项目总是在偏远或炎热或多风的地区，电池可以安装在全国各地的许多地方。就可转移技能而言，最相关的行业通常是能源供应行业、重工业、建筑和IT。
