妇女可再生能源：布里奇特瑞安

告诉我们一些关于自己的个人和专业？

• 亲身- 我出生在堪培拉提出，在公立学校系统和前8年的生命的教育生活在现在被称为“可持续住宅社区。我现在住在中华人民共和国（宾士域），我可爱的妻子凯姆和我们的猫江潮，鱼汤。你可能会看到我跑来跑去王子公园，或者在家里工作，家庭破折号循环（总是用灯），骑着摩托车125cc组，在巴或偶尔在弹性工作车。我还没有拥有汽车10年。即使电动车，我可能更喜欢用电动车汽车股份计划比拥有我自己的（提示！Flexicar /赫兹）
• 专业- 我一直在能源部门以某种形式，因为我在2002年进入了劳动力回来，我认为我是一个非常热情的同时也冷静的人一起工作。我喜欢成为团队的一员，知道我在做贡献非常重要。我用我的工作和GreenSync的工作，因为我认为我们必须在能源转型发挥关键作用的动机。

是什么吸引你来的可再生能源产业，是什么促使你申请可再生能源奖学金的女性？

• 在很长一段时间，我一直在关注气候变化。如果能够在可再生能源领域和地址，通过实际行动关心每一天都是一个持续的动力源工作。自2008年以来与VECCI，太平洋水利，竞技场，CEC现在GreenSync我有好运气的/工作对可再生能源的加速。
• 我一直清洁能源理事会的妇女在可再生能源积极性和多元化计划的长期支持者更普遍。bobvip首页bob体育怎么注册我觉得你的领导声音程序是相当独特 - 注重谈判技巧，以及沟通和表达能力是不同的，以其他的课程，我已经看了，它在一个密集的格式，我喜欢交付。

在可再生能源奖学金帮助女性将如何提升你的职业生涯，让你实现你的个人和职业目标是什么？

• 通过在可再生能源奖学金的妇女，我的目标（希望）成为（更多）舒适，自信和剩余正宗同时平衡客户关系，公共关系和政治。我想了解我怎么能说真给力，制作故事到我的演讲和评论，框架问题，并促进接合对话和讨论。
• 我对这里能够在澳大利亚成功的能级跃迁，和国际上的作用和清洁能源行业的实用性和小规模细分的能力相当独特的视角。
• 我希望这个程序支持我建立并与GreenSync增长，因为我们需要对当地和国际项目和进展我们的产品路线图。

你认为会鼓励更多的妇女进入清洁能源领域？

• 严重不良行为不应该被容忍，在地毯清扫或通过偶然的无知纵容。
• 工作安全 - 可在我们的繁荣 - 萧条的政策/激励周期是有挑战性的。
• 以某人平底船怀着极大的兴趣，然后使他们能够获得职业生涯的支持，指导和专业发展 - 有很多方法可以做到这一点 - 在所有类型的角色。
• 正在取得太空的女性成长和领导 - 在组织的各个层面。
• 灵活的工作安排 - 你是否有孩子与否，我们都有忙碌的生活。
• 在奖励，角色和推广途径的努力的认可。
• 越来越多的女性CEO和至少50％的代表在我们的董事会，整个行业。

什么一直是你作为一个女人在一个以男性为主的行业工作的最大挑战是什么？

• Early on I’d say a big challenge – in the energy sector more broadly – was working for women who acted like men, who’d had to be bullies to get respect and to be ‘blokey’ to fit in. I’m lucky in that I’ve had more great women and men as my managers than not great.
• 在一般情况下，最大的挑战是假设和权力关系。他们是很难看到的，但它们影响人们的行为和决策了很多。当电源动力开始发挥作用，使得它很难感受到有权调用某事或某人出来。这种情况已经开始改变，但还有很长的路要走。
• 虽然事情已经在我的职业生涯改善，但仍限于多样性的行业代表，可以挑战。即使在今天，我觉得进入一个行业网络的数百人被恐吓事件。虽然有女性存在（现在），还有在6” 套装和对话的森林3并获得平底鞋围绕标志......这是事实，我5” 加剧。